İşveren Sponsorluğu Vizesi
Bu sistem yalnızca anlık bir çalışma izni değildir; doğru planlandığında size ve ailenize Avustralya'da geçici durumdan kalıcı yaşama ve çalışma hakkına (PR) uzanan stratejik bir köprü sunar.
Vize Ağacı: Geçici'den Daimi'ye Geçiş Mantığı
Avustralya göçmenlik sistemi bilinçli olarak geçici vizeden kalıcı oturuma giden bir köprü modeli üzerine kurulmuştur. Her geçici vize, uygun şartlar sağlandığında bir daimi oturum (PR) vizesine bağlanır. Kariyer planınızı yaparken aşağıdaki 3 temel rotayı göz önünde bulundurmalısınız.
Rota 1 — Standart Geçiş (En Yaygın Yol)
- Subclass 482 Skills in Demand (SID) Vizesi — Geçici, 4 yıla kadar
- Aynı işverende 2 yıl çalışma
- Subclass 186 TRT Stream — Kalıcı Oturma (PR)
Rota 2 — Bölgesel Geçiş
- Subclass 494 Bölgesel İşveren Sponsorluğu Vizesi — Geçici, 5 yıl
- 3 yıl bölgesel alanda çalışma ve ikamet
- Subclass 191 Daimi Bölgesel Oturma Vizesi — Kalıcı Oturma (PR)
Rota 3 — Doğrudan Kalıcı Oturma
Belirli yaş, deneyim ve dil şartlarını baştan sağlayan adaylar için geçici vize gerektirmeyen doğrudan PR yoludur.
Vize Türleri: Kısa Tanımlar
Subclass 186 Employer Nomination Scheme (ENS) Vizesi
İşveren sponsorluğu sisteminin tek doğrudan kalıcı oturma (PR) vizesidir. İki ana stream mevcuttur: Direct Entry (doğrudan başvuru) ve TRT Stream (482 SID vizesinden geçiş). Onay alan adaylar ve aile bireyleri Avustralya'da süresiz yaşama, çalışma ve Medicare haklarına kavuşur.
Kimler için uygun?
Mesleği daimi vize meslek listesinde yer alan, en az 3 yıl iş tecrübesi olan ve 45 yaş altındaki adaylar için.
Ana kriterler:
- Mesleğinizin 186 nolu vizeye özel belirlenmiş listede yer alması (güncel meslek listesine bu linkten ulaşabilirsiniz: https://www.legislation.gov.au/F2024L01618/latest/text)
- Teklif edilen pozisyon üzerine en az 3 yıl tam zamanlı iş tecrübesi
- Pozisyonun en az 2 yıllık süre için olması
- Başvuru sahibinin 45 yaşın altında olması (istisnai durumlar hariç)
- Belirlenen İngilizce dil bilgisi seviyesine sahip olmak
Öne çıkan noktalar:
- Siz ve aileniz için Avustralya'da süresiz yaşama ve çalışma hakkı
- Belirli bir süre sonrasında vatandaşlık başvurusu yapma imkânı (uygunluk şartlarına bağlı olarak)
Subclass 482 Skills in Demand (SID) Vizesi
Avustralyalı işverenlerin yerel piyasada karşılayamadıkları nitelikli işgücü ihtiyacını geçici olarak gidermelerine yönelik temel iş vizesidir. Aralık 2024'te eski TSS vizesinin yerini almıştır.
3 kategoride uygulanır:
- Core Skills
- Specialist Skills
- Labour Agreement.
2.1 Core Skills kategorisi (482)
Kimler İçin Uygun?
Mesleği Core Skills Occupation List (CSOL) üzerinde yer alan ve piyasa seviyesinde maaş teklifi alan adaylar için
Ana Kriterler
- Mesleğinizin Core Skills Occupation List (CSOL) üzerinde yer alması
Güncel listeye bu linkten ulaşabilirsiniz: https://www.legislation.gov.au/F2024L01620/latest/text
- Pozisyonun Core Skills Income Threshold olarak belirlenen asgari gelir eşiğini karşılaması
- En az 1 yıl ilgili iş tecrübesi
- Gerektiğinde uygun mesleki değerlendirme (skills assessment)
- Belirli bir seviyede İngilizce dil bilgisi (istisnalar hariç)
Öne çıkan özellikler:
- 4 yıla kadar çalışma hakkı (bazı pasaport grupları için 5 yıla kadar)
- İş değişikliğinde 180 gün arama süresi
- Aile bireylerini dahil etme imkânı
- 2 yıl sonra 186 TRT üzerinden doğrudan PR yolu
2.2 Specialist Skills kategorisi (482)
Kimler için uygun?
ANZSCO'nun belirli ana gruplarında (Major Groups 1, 2, 4, 5 veya 6) yüksek uzmanlık gerektiren ve yüksek gelirli pozisyonlarda çalışacak adaylar için.
Ana kriterler:
- Mesleğinizin ANZSCO Major Groups 1, 2, 4, 5 veya 6 içinde yer alması (bu linkten meslek gruplarına ulaşabilirsiniz: https://www.abs.gov.au/
- Pozisyonun Specialist Skills Income Threshold olarak belirlenen yüksek gelir eşiğini karşılaması
- En az 1 yıl ilgili iş tecrübesi
- Gerektiğinde uygun mesleki değerlendirme (skills assessment)
- Belirli bir seviyede İngilizce dil bilgisi (istisnalar hariç)
Öne çıkan noktalar:
- Genellikle 4 yıla kadar geçici oturum ve çalışma hakkı
- Uygun koşullar sağlandığında, ileride daimi vize olan 186’ya geçiş imkânı sunar
2.3 Labour Agreement kategorisi (482 - İşçi Anlaşması)
Kimler için uygun?
Standart işveren sponsorluğu programları ile karşılanamayan özel durumlar için, işveren ile Avustralya Hükümeti arasında yapılan anlaşma kapsamında çalışacak adaylar için.
Ana kriterler:
Labour Agreement, işveren ile Avustralya Hükümeti arasında yapılan özel bir anlaşmadır. Bu nedenle şartlar (meslek, maaş, İngilizce seviyesi, tecrübe) her anlaşmanın içeriğine göre ayrı ayrı belirlenir.
Öne çıkan noktalar:
- Genellikle 4 yıla kadar geçici çalışma hakkı
- Aday, yalnızca anlaşma kapsamındaki sponsor işveren için çalışabilir
- Bazı durumlarda standart meslek listeleri dışında veya daha esnek kriterlerle çalışma imkânı
- Uygun koşullar sağlandığında, ileride daimi vize olan 186’ya geçiş imkânı sunar
Subclass 494 Bölgesel İşveren Sponsorluğu Vizesi
Sydney, Melbourne ve Brisbane gibi büyük şehirler dışındaki belirlenen bölgesel alanlarda faaliyet gösteren işverenlerin nitelikli çalışanları sponsorlamasına imkân tanıyan 5 yıllık geçici vizedir. 3 yıl bölgede çalışma ve ikamet şartı sağlandıktan sonra Subclass 191 ile kalıcı oturuma geçiş hakkı doğar.
Kimler için uygun?
Belirli bölgesel alanlarda (regional area) faaliyet gösteren işverenlerin sponsor olacağı kalifiye adaylar için.
Ana kriterler:
- Mesleğinizin ilgili meslek listesinde yer alması ve bu meslekten mesleki denkiğinizi almış olmanız gerek
Güncel listeye bu linkten ulaşabilirsiniz: https://www.legislation.gov.au/F2019L01403/2020-12-16/text
- Önerilen pozisyonda en az 3 yıl iş tecrübesine sahip olmak
- Belirlenen İngilizce dil seviyesine sahip olmak
Öne çıkan noktalar:
- Bölgesel alanlarda yaşama ve çalışma hakkı
- 3 Yıl bölgesel yerde yaşayıp, çalıştıktan sonra daimi vize 191 başvuru hakkı doğar
Subclass 191 Daimi Bölgesel Oturma Vizesi
494 vizesiyle en az 3 yıl bölgesel alanda yaşayan ve çalışan adaylara sunulan kalıcı oturma vizesidir. Yeni bir dil sınavı veya mesleki denklik belgesi gerektirmez. PR onayından sonra bölge kısıtı ortadan kalkar ve tüm Avustralya'da yaşama hakkı kazanılır.
Maaş Eşikleri — 2025–2026 ve 2026–2027 Dönemi
İşveren sponsorluğu vizelerinde teklif edilen maaşın belirlenen eşikleri karşılaması zorunludur. Bu eşikler her yıl Temmuz ayında güncellenir.
| Eşik Türü | 2025–26 | 1 Temmuz 2026'dan |
|---|---|---|
| CSIT (Core Skills Income Threshold) | AUD $76,515 | AUD $79,499 |
| SSIT (Specialist Skills Income Threshold) | AUD $141,210 | AUD $146,717 |
| AMSR (Piyasa Maaşı) | Hangisi yüksekse geçerlidir | — |
SAF Levy — İşveren Maliyetleri
Skilling Australians Fund (SAF) Levy, tüm işveren sponsorluğu vizelerinde işverenin devlete ödediği zorunlu katkıdır. Hesaplama mantığı vize türüne göre farklılık gösterir.
Geçici Vizeler — 482 SID ve 494 (Yıllık Ödeme):
| İşletme Türü | Yıllık Ödeme | 4 Yıllık 482 SID Toplamı |
|---|---|---|
| Küçük işletme (ciro < AUD $10M) | AUD $1,800/yıl | AUD $7,200 |
| Büyük işletme | AUD $3,000/yıl | AUD $12,000 |
Daimi Vizeler — 186 ENS (Tek Seferlik Ödeme):
| İşletme Türü | Tek Seferlik Ödeme |
|---|---|
| Küçük işletme (ciro < AUD $10M) | AUD $3,000 |
| Büyük işletme | AUD $5,000 |
Başvuru Süreci: 3 Temel Aşama
Tüm işveren sponsorluğu vizelerinde süreç birbirine bağlı 3 aşamalı bir zincir üzerinden ilerler.
Sponsorship — İşveren Onayı
İşverenin Department of Home Affairs'a Standard Business Sponsor (SBS) olarak başvurması ve onay almasıdır. Onay genellikle 5 yıl geçerlidir. Daha önce onaylı sponsorlar için bu adım atlanır.
Nomination — Pozisyon Onayı
Onaylı işverenin belirli bir pozisyonu ve adayı nominasyon etmesidir. İşveren bu aşamada pozisyonu Avustralyalı bir adayla dolduramadığını Labour Market Testing (LMT) ile kanıtlamalı ve SAF Levy'yi ödemelidir.
Visa Application — Kişisel Vize Başvurusu
Adayın mesleki denklik belgesi, sağlık muayenesi, polis kaydı ve İngilizce dil yeterliliği belgeleriyle bireysel başvurusunu tamamlamasıdır. 186 vizesinde nominasyon onayından itibaren 6 ay içinde başvuru zorunludur.
Hangi Vize Size Göre?
Aşağıdaki sorular sizi doğru rotaya yönlendirir.
- Avustralya'da henüz çalışmıyor musunuz ve mesleğiniz CSOL listesinde mi? → Subclass 482 SID Core Skills veya Subclass 186 Direct Entry sayfasını inceleyin.
- Avustralya'da 482 SID vizesiyle çalışıyor ve aynı işvereninizle 2 yılı tamamlamak üzere misiniz? → Subclass 186 TRT Stream sayfasını inceleyin.
- Büyük şehir dışında çalışmaya açık mısınız? → Subclass 494 ve 191 bölgesel rotasını inceleyin.
- 45 yaşın üzerinde misiniz? → 186 Direct Entry kapalı olabilir; 186 TRT Stream veya 494 rotalarını uzmanla değerlendirin.
Avustralyadayaşam ile Sonraki Adım
İşveren sponsorluğu vizeleri; doğru stream seçimi, güncel meslek listesi kontrolü, maaş eşiği analizi ve uzun vadeli PR stratejisi açısından titiz bir değerlendirme gerektirir. Yanlış kategori seçimi, eksik belge veya uygunsuz vize türü tercihi başvurunuzun reddine ya da ciddi gecikmelere yol açabilir.
Avustralyadayaşam ekibi olarak:
- MARA kayıtlı danışman güvencesiyle tüm süreci yönetiyoruz
- Mesleğinizin güncel listede durumunu ve maaş uygunluğunu analiz ediyoruz
- Profilinize göre en doğru vize rotasını ve PR stratejisini birlikte belirliyoruz
- İşvereninizle koordineli sponsorship ve nominasyon sürecini üstleniyoruz
- Her aşamada şeffaf bilgilendirme ve hızlı iletişim sağlıyoruz
Alttaki sekmeyi kullanarak ekibimizle temasa geçin. Randevu süreci hakkında bilgi alın.
⚠️ Bu sayfada yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Vize koşulları Department of Home Affairs tarafından dönemsel olarak güncellenmektedir. Son güncelleme: Mart 2026.
Avustralyadayasam
Avustralyadayasam
Avustralyadayasam
Avustralyadayasam
Avustralyadayasam